在庫を持たない買取専門店！

「買取大吉」は買取専門！在庫も持たない為キャッシュフローが良く、安定経営が可能です。
【「買取大吉」のポイント】
・買取ビジネス：貴金属/古銭/切手/ブランド品などを買取り、専門業者へ売却
・在庫不要：買取った商品はすぐ売却でき、在庫不要！販売先が決まっているので廃棄なし！
・低資金開業：立地を選ばず、特別な什器や在庫スペース不要なので小規模（低家賃)でOK！
・1人で運営可能：SVが常駐サポート。1日5～10件の接客で利益確保可能。

年間店舗継続率96.4％を誇るサポート力

【買取専門店「大吉」の3大サポート】
◆その１.本部SVが常駐し一緒に運営
実務を通して査定ノウハウや集客のコツなどをじっくり習得。経験者を雇う必要なし！
接客や値段交渉なども代行します。
■その２.立地戦略
年間店舗継続率96.4％の実績に基づく商圏分析→エリア選定を行い、開業初月から高収益を目指して頂けるロケーションをご提案します。全て「買取大吉」独自の審査基準を超えた物件のみ出店可能としています。
■その３.査定サポート
オンラインにより本部が商品を査定します。
本部に依頼をした商品は売却額を保証いたします。万が一、偽物でも本部が責任をもって買取をするので、不良在庫や赤字の心配なし！

9年連続拡大中！

リユースマーケットは「9年連続」右肩成長中！今後10年伸びると言われるリユース市場。2018年には2兆円突破、2022年には3兆円を超える市場になるといわれています。リユース人口増×売買頻度増で、日本に「リユース文化」を醸成していきましょう。

どんな景気も追い風に！
不況下では物を売る人が増えるため、売上はますます好調に。一方で景気が好転しても、買い替えの発生から中古品を手放す人が増えるなど、常に景気を味方につけられるのが買取専門店の強みです。

万全のサポート体制には自信があります

●当社が厳選
した優良物件をご紹介 これまでの経験や実績を駆使し、最良の物件をご提案。
周辺環境などを徹底調査した上で、適切な店舗を探します。
●開業準備をトータルサポート
融資相談、店舗の改装工事、広告・HP作成など、すべてをサポートします。
●開業初月を徹底サポート！
SVが店舗に常駐するため、その場で疑問を解決でき、実務を通して確実に長く事業を続けるための実力が身につけられます。
●その後はSVが巡回訪問し店舗運営をコンサルティング。

メガセンタートライアル筑西店　川畑オーナー

開業2ヶ月で既に黒字化！夫婦2人で「買取大吉」への加盟を確信した決め手とは？

オーナーインタビューは画像をクリック！

開業4年で、5店舗目をオープン！

Q1,独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？

SV常駐などのサポート体制が自信がなかった自分を後押し。独立する前は介護施設で施設長をしていました。人に優しい職場で居心地はよかったのですが、十分な収入を得ることができず。子どもが生まれたのをきっかけに転職を考えるようになりました。どうせなら、子どもにも自慢できるような仕事がいい。そう思い、たどり着いたのが経営者の道でした。以来、コンビニやお弁当屋さんなど、さまざまな業態を模索。フランチャイズをしらみつぶしにあたる中で惹かれたのが大吉でした。魅力的なビジネスは他にもありましたが、SVが常駐して教えてもらえるのは大吉だけ。自信がなかった私にも、「ここなら大丈夫。成功できる」と思えました。

Q2,どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？

店舗探しも、すべて本部にお任せ。気付けば1年も経たずに経営は軌道に開業にあたっては、すべて本部にお任せしました。注文をつけたのは、店舗の場所のみ。家から近いところにしてほしいとだけ伝えました。最初に紹介されたのが、後に1店舗目としてオープンする西院店です。家賃は30万円。当時の私には、それが安いのか高いのかも判断がつきません。でも、本部のサポートが手厚いおかげで、何も悩むことなく決断を下すことができました。結果、1ヵ月目から黒字。（ちなみにオープンから今まで赤字はゼロ！）当初はSVが常住している間に何とかしてやろうと意気込んでいましたが、気づいてみれば1年も経たずに経営は軌道に。8ヵ月目頃からは早くひとりで運営したいと思っていたくらいです（笑）。


Q3,仕事の魅力・やりがいについて教えてください

大きな利益を得るチャンスが毎日ある。販売先が決まっているため、買い取った瞬間に利益が確定します。単価が低い品でもコツコツと積み重ねていけば、ちゃんと収益のベースをつくることができます。また、貴金属やブランド品など、品物によっては一瞬で大きな利益を上げられるところも魅力です。儲かる仕組みができているおかげで投資回収も早く、1店舗目の開業から1年半後に無借金で2店舗目をオープン。その後もトントン拍子で店舗が増え、現在は5店舗を経営。20名の社員を抱える企業となりました。