ビジネスで大事な褒め言葉の使い方を学ぶ

最終更新日：2023年11月3日

• 褒めるためのコツとは何か
• シンプルイズベスト

人を褒めることは場合によってはとてつもない効果を発揮させます。もちろんむやみやたらと褒めたりしたら飽きられてしまったり、タイミングももちろん大切ですが、ビジネスでも褒めることは様々なチャンスにおいて最大の威力を発揮する可能性も大です。

褒めるためのコツとは何か

例えば褒めたことがない人ほどむやみやたらの褒め方になりがちですし、まず相手にとってもしっかりメリットがある褒め方を覚えることが大事です。

■大袈裟やタイミングをぴったり合わすのは逆効果

褒め言葉やそして場所についても、できるだけさりげない状況を利用するのが効果を高めます。仕事の現場ではない、ランチタイムや休憩時間など、褒めることの他にも色々言葉として可能性がある、という感じがベストです。

■できるだけ振り返らずに済むタイミングで

1年も前の成功を褒めてもなかなか、やはり基本は忘れないですぐに思い出せるタイミングを狙うことです。相手の活躍によって成功を収めたプロジェクトが収まってさあ次のタイミング、というちょっと前の間隔、をイメージするとベストではないでしょうか。

■相対的な評価を下す

これも大事なことで、結果が満足いくものであってもまだまだ次がある、というような場合、前にも増してよくなった、とインパクトを与えることもコツです。

シンプルイズベスト

この言葉は褒めるケースにも当て嵌まります。とにかく余計なことを付け加えると結果が褒める前よりマイナスになることも考えるべき、そしてコミュニケーションにメリハリをつけるためにも大切です。

「褒めることで自分もうれしくなる、そしていいことが起こりだす」、これは決して無理な理想ではなく現実です。褒めた相手は行動で返してくれることになり、そこから自分にとってよい方向性が生まれ、そこからどんどん派生していくでしょう。

起業する方にとって、従業員同士がお互いに褒め合うように文化を定着させること、これも大事と言えます。主ずとモチベーションが高まり、リーダーだけが褒めるような狭い領域ではない次元にステップアップできると言えるでしょう。

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